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人才理念

 

  廣東恒福集團認爲人才是企業最大的財富,也是企業發展的生産力,樹立了人力資源是第一資源、人才是企業發展的第一要素的人才理念,圍繞集團的總體發展戰略,把人力資源管理創新、管理機制創新作爲提升集團核心競爭力的一項重要手段,建立了現代企業制度,成功營造了尊重知識,尊重人才,有利于優秀人才脫穎而出的文化氛圍,爲廣東恒福集團的持續、健康、快速發展提供強有力的人力保障。

  人才觀念:崇尚知識,以人爲本、公司與人才相互依存,不斷提升員工的滿意度。

  選才觀:德、能、績、勤,內外兼修。

  用才觀:合理授權,人盡其才。

  育才觀:基于集團的發展戰略,致力于人才的培訓與發展,讓人才與公司共同成長。

  留才觀:努力拓展人才的職業發展空間和上升通道,形成科學有效的激勵機制。

  “五有”

  有德:廣東恒福集團恪守“以人爲本,以德爲先”的原則。員工必須具備良好的職業道德,認同集團的企業文化,全心全意地爲企業服務,腳踏實地、實事求是地做事業。

  有誠:廣東恒福集團是誠信的企業。誠信,是我們對承諾的完美體現。

  有能:廣東恒福集團要求員工需具備良好的學習能力,不斷自我激勵、全面提高自己的知識、技能,適應公司的發展需求。

  有激情:廣東恒福集團要求每位員工充分發揮自己的才智,思想開闊、富有遠見,對工作、生活充滿激情。

  有緣:廣東恒福集團員工來自五湖四海,我們珍惜一起奮鬥的每一天。